Охорона праці

Затверджено Порядок атестації лабораторій

Затверджено Порядок атестації лабораторій
на проведення гігієнічних досліджень
факторів виробничого середовища і трудового процесу

4 вересня 2018 року у 67-ому номері Офіційного вісника України офіційно опубліковано спільний наказ Міністерства соціальної політики та Міністерства охорони здоров’я «Про затвердження Порядку атестації лабораторій на проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу» від 29.05.2018 № 784/1012, зареєстрований в Міністерстві юстиції України за № 905/32357 від 03 серпня 2018 року.

Детальніше...

Повідомна реєтрація колективних договорів у 2018 році

Повідомна реєтрація колективних договорів у 2018 році

На виконання КЗпП України, ЗУ «Про колективні договори і угоди», п.7 ст.65 Господарського кодексу України та листа Міністерства соціальної політики України № 7050/0114-11/18 від 11.07.2011 запрошуємо керівників підприємств, організацій і установ міста усіх форм власності, а також представників профспілкових комітетів та уповноважених представників трудових колективів, переглянути діючі колективні договори, з врахуванням змін трудового законодавства, або укласти нові, термін дії яких минув.

Детальніше...

Не позбавляй себе майбутнього

Кожна людина має право на працю, тобто можливість заробляти собі на життя роботою, яку вона вільно обирає або на яку вільно погоджується. На превеликий жаль, останнім часом все частіше приходиться зустрічатися з таким ганебним явищем, як використання найманої праці громадян без оформлення трудових відносин.

Деякі роботодавці ігнорують зазначені конституційні норми і змушують робітників працювати без оформлення трудових відносин, видають працівникам зарплату готівкою «у конвертах». У цьому випадку йдеться про «тіньові» заробітки, з яких не утримуються податки.

Працівники, які погоджуються на таке працевлаштування, виявляється повністю беззахисними перед роботодавцем. Згода отримувати зарплату «у конвертах» позбавляє соціального захисту.

Крім того, багато роботодавців зловживають укладенням договорів цивільно-правового характеру із працівниками, приховуючи таким чином фактичні трудові відносини.

Для чого це робити? Є декілька тому причин.

По-перше, це податки. Роботодавцю дешевше платити податки та єдиний соціальний внесок за договором цивільно-правового характеру, ніж за трудовим договором.

По-друге, це відповідальність. Роботодавці зобов’язані створювати безпечні умови праці на робочому місці, слідкувати за охороною праці, та нести відповідальність у разі настання нещасних випадків.

У разі ж укладення договору цивільно-правового характеру, роботодавець не є роботодавцем з юридичної точки зору, а лише замовником, а працівник є лише виконавцем, який надає послуги (виконує роботи) на свій ризик.

Отже, пропонуємо проаналізувати переваги та недоліки укладення трудового договору та договору цивільно-правового характеру, щоб і працівник і роботодавець міг визначити, що для кожного з них є прийнятним та вигіднішим.

Детальніше...

о колдоговорах за 2018

Повідомна реєтрація колективних договорів у 2018 році

На виконання КЗпП України, ЗУ «Про колективні договори і угоди», п.7 ст.65 Господарського кодексу України та листа Міністерства соціальної політики України № 7050/0114-11/18 від 11.07.2011 запрошуємо керівників підприємств, організацій і установ міста усіх форм власності, а також представників профспілкових комітетів та уповноважених представників трудових колективів, переглянути діючі колективні договори, з врахуванням змін трудового законодавства, або укласти нові, термін дії яких минув.

Детальніше...

Повідомна реєтрація колективних договорів у 2018 році

Повідомна реєтрація колективних договорів у 2018 році

На виконання КЗпП України, ЗУ «Про колективні договори і угоди», п.7 ст.65 Господарського кодексу України та листа Міністерства соціальної політики України № 7050/0114-11/18 від 11.07.2011 запрошуємо керівників підприємств, організацій і установ міста усіх форм власності, а також представників профспілкових комітетів та уповноважених представників трудових колективів, переглянути діючі колективні договори, з врахуванням змін трудового законодавства, або укласти нові, термін дії яких минув.

Детальніше...

РІШЕННЯ

УКРАЇНА

СЛОВ'ЯНСЬКА МІСЬКА РАДА ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

Р І Ш Е Н Н Я

від    21.02.2018   № 114

м. Слов’янськ

Про проведення міського огляду

з охорони праці на території Слов’янської

міської ради

Детальніше...

Про проведення засідання міської ради з питань безпечної життєдіяльності

Про проведення засідання міської ради з питань

безпечної життєдіяльності населення, що відбулося 06.02.2018 в м.Слов’янськ

Керівник засідання: заступник міського голови – Воропаєв Віктор Миколайович

Присутні: члени міської ради з питань безпечної життєдіяльності населення.

Запрошені: керівники та посадові особи підприємств, установ та організацій, представники засобів масової інформації

Детальніше...

До уваги керівників підприємств

До уваги керівників підприємств комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення

Міністерством соціальної політики України 19.02.2018 року за №5 зареєстровано зміни і доповнення до Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку, будівельного та житлово-комунального господарства України, Об’єднанням організацій роботодавців «Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2018 роки, які підписані сторонами 29 січня 2018 року.

З 1 СІЧНЯ 2018 РОКУ ДІЮТЬ ОНОВЛЕНІ СПИСКИ ДЛЯ ПІЛЬГОВОЇ ПЕНСІЇ

З 1 СІЧНЯ 2018 РОКУ ДІЮТЬ ОНОВЛЕНІ СПИСКИ ДЛЯ ПІЛЬГОВОЇ ПЕНСІЇ:

ЯК ЗАСТОСОВУВАТИ?

 

Мінсоцполітики у листі від 24.11.2017 № 22862/0/2-7/28 визначило, що 1 січня 2018 року чинна постанова КМУ від 04.07.2017 № 479, якою внесено зміни до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Детальніше...

Про додержання мінімальних гарантій в оплаті праці

Про додержання мінімальних гарантій в оплаті праці

У великій залі виконкому Слов’янської міської ради 25.01.2018 під головуванням заступника голови Слов’янської міської ради Воропаєва В. М. відбулась нарада з представниками бізнесу з питань додержання мінімальних гарантій в оплаті праці за участі працівників Держпраці в Донецькій області, ДФС, Слов’янського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області, Управління соціального захисту населення.

Детальніше...

Відділення НСПП в Донецькій області – невід’ємна і складова частина загального процесу розв’язання спорів і конфліктів між сторонами соціально-трудових відносин

Відділення НСПП в Донецькій області – невід’ємна і складова частина загального процесу розв’язання спорів і конфліктів між сторонами соціально-трудових відносин

 

Національна служба посередництва і примирення є постійно діючим державним органом, утвореним згідно Указу Президента України від 17 листопада 1998 р. (далі – НСПП), і входить до структури державного апарату. НСПП, як орган державної влади, бере участь у здійсненні функцій держави, діє від її імені й за дорученням, застосовує властиві йому організаційно-правові форми діяльності.

Детальніше...

Ulti Clocks content

Зворотній зв'язок

Телефони Поштова адреса

  Convert1

Активні користувачі

На даний момент 38 гостей на сайті
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер

Кнопка УПСЗН

 Додай нашу кнопку на свій ресурс!