Про додержання мінімальних гарантій в оплаті праці

У великій залі виконкому Слов’янської міської ради 25.01.2018 під головуванням заступника голови Слов’янської міської ради Воропаєва В. М. відбулась нарада з представниками бізнесу з питань додержання мінімальних гарантій в оплаті праці за участі працівників Держпраці в Донецькій області, ДФС, Слов’янського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області, Управління соціального захисту населення.

Представники 75 підприємств і організацій взяли участь у заході.

Про необхідність додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та відповідальність за порушення норм чинного законодавства розповіла начальник відділу контролю східного напрямку управління з питань праці Головного управління Держпраці в Донецькій області Харченкова С. В. Багато питань у представників підприємств виникло щодо проведення інспекційних відвідувань інспектором праці, особливо щодо розміру штрафних санкцій у разі виявлення фактів використання праці неоформлених працівників, несвоєчасну виплату заробітної плати, недодержання мінімальних гарантій в оплаті праці.

Заступник начальника відділу з питань праці та соціально-трудових відносин Управління соціального захисту населення Слов’янської міської ради Севідова В.М. наголосила на необхідності укладення колективних договорів між роботодавцем та трудовим колективом. Про необхідність своєчасного внесення змін до них у зв’язку зі змінами в законодавстві. Наприклад щодо розрахунку тарифної ставки 1 розряду з 01.01.2017 від розміру прожиткового мінімуму, а не від мінімальної заробітної плати.  А також про приведення назв професій у відповідність з Державним класифікатор професій ДК 003:2010 зі змінами.

Про Пенсійну реформу, метод розрахунку пенсії розповів заступник начальника Слов’янського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області Скрипниченко С. П., наголосивши, що для отримання пенсії у розмірі більше мінімальної пенсії (1373 грн. на 01.01.2018) необхідно мати не тільки великий страховий стаж, але й заробітну плату набагато більше мінімальної.

Наприкінці, керівник засідання закликав керівників підприємств дотримуватись мінімальних гарантій в оплаті праці, не допускати порушень норм трудового законодавства, підвищувати рівень заробітної плати працівників з метою отримання в майбутньому достойної пенсії.