До уваги керівників підприємств, організацій, установ усіх форм власності, та фізичних осіб-підприємців, які використовують працю найманих працівників

Про оплату праці з 1 січня 2019 року

З 1 січня 2019 року набрав чинності Закон України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» від 23.11.2018 № 2629-VIII.

Згідно з ухваленим Законом «Про Державний бюджет України на 2019 рік» з 01.01.2019 року мінімальна заробітна плата становитиме:

  • у місячному розмірі – 4173 гривні;
  • у погодинному розмірі – 25,13 гривні.

У 2019 році прожитковий мінімум на одну працездатну особу в розрахунку на місяць становитиме:

з 1 січня - 1921 гривня,

з 1 липня - 2007 гривень,

з 1 грудня - 2102 гривні.

Зверніть увагу! Згідно статті 96 КЗпП України мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

При затвердженні штатних розписів на 2019 рік врахуйте, що посадовий оклад (тарифна ставка) має бути не нижче 1921 гривня.

Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою від законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, власник або уповноважений ним орган проводить доплату до її рівня, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою зарплати (ст.3-1 ЗУ «Про оплату праці»).