До уваги керівників підприємств, організацій, установ усіх форм власності, та фізичних осіб-підприємців, які використовують працю найманих працівників 

Про оплату праці з 1 січня 2021 року.

З 1 січня 2021 року збільшено розмір мінімальної заробітної плати відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік» від 15.12.2020 року № 1082-IX.

З 1 січня 2021 року розмір мінімальної заробітної плати становить:

• у місячному розмірі – 6000 грн;
• у погодинному розмірі – 36,11 грн.

З 1 грудня 2021 року розмір мінімальної заробітної плати становитиме:

• у місячному розмірі – 6500 грн;
• у погодинному розмірі – 39,12 грн.

Розмір прожиткового мінімум на одну працездатну особу в розрахунку на місяць:

3 1 січня – 2270 грн,

з 1 липня - 2379 грн,

з 1 грудня - 2481 грн.

           Зверніть увагу! Згідно статті 96 КЗпП України мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року (2270 грн).

          Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

          Отже, починаючи з 1 січня 2021 року оплачувати працю необхідно не нижче 6000 грн у місячному розмірі та 36,11 грн. у погодинному розмірі, а з 1 грудня 2021 року не нижче 6500 грн. у місячному розмірі та 39,12 грн у погодинному розмірі.

          Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою від законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, власник або уповноважений ним орган проводить доплату до її рівня, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою зарплати (стаття 3^-1 ЗУ «Про оплату праці»).